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v-pension pro - digitaler bAV-Rundum-Service unter Kostenneutralitätszusage

Entgehen Sie der Haftung und setzen Sie das Betriebsrentenstärkungsgesetz um!

Beratung des Arbeitgebers

Zu Beginn steht die Prüfung der bestehenden Regelungen und deren Umsetzungen bei aktiven Entgeltumwandlungen im Unternehmen an. Zum Abschluss des ersten Prüfungsprozesses präsentieren wir das Ergebnis der Prüfung und zeigen mögliche Risiken auf. Zur Minimierung und Behebung bestehender Risikengeben wir dem Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen unter   Berücksichtigung   gesetzlicher Neuerungen und veränderter Marktbedingungen sowie Schritte zu künftiger Haftungsminimierung- und Vermeidung. Die Umsetzung der Handlungsempfehlungen begleiten wir beziehungsweise führen diese im Auftrag für das Unternehmen durch.
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Digitale Verwaltung

Durch unsere digitale Portallösung minimiert sich der Arbeitsaufwand in der bAV für Unternehmen auf das Auslösen von Geschäftsvorfällen durch Mausklick. Alle bestehenden Versorgungen – gleichgültig bei welchem Versicherer sie bestehen – werden so verwaltet. Wir gewährleisten eine digitale Dokumentenbereitstellung in Echtzeit. Papier und Postversand gehören der Vergangenheit an. Durch unsere Mitarbeiter-APP haben Ihre Mitarbeiter Zugriff auf alle Dokumente, die bisher in Papier übergeben oder verschickt werden mussten. Selbstverständlich stehen Ihrem Mitarbeiter auch die Daten seiner bAV online zur Verfügung.
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Information der berechtigten Mitarbeiter

Um eine haftungsbefreiende Informationslage für die Belegschaft zu gewährleisten, führen wir eine entsprechende Informationskampagne im Unternehmen durch und nutzen dazu neuste technische Möglichkeiten. Alle Mitarbeiter werden schnell, individuell und vollständig rund um das Thema betriebliche Vorsorge informiert und die Entscheidung des Mitarbeiters wird rechtssicher dokumentiert. Ein weiterer Vorteil ist, dass durch transparente Darstellung der Beratungsinhalte die betriebliche Vorsorge als ein echter Benefit durch die Mitarbeiter wahrgenommen wird.
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Unsere Kostenneutralitätserklärung - Erst sparen – dann zahlen.

Sie zahlen für unsere Dienstleistung nicht mehr an uns als Sie durch uns einsparen! Denn: Arbeitgeber sparen in der Regel 23% (bis 28%) Lohnnebenkosten (SV + BG Beiträge / sonst. Umlagen) durch die Entgeltumwandlung der meisten Mitarbeiter. Im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ist derArbeitgeber verpflichtet, einen Zuschuss von nur 15% zur EUV des Arbeitnehmers zu zahlen, sofern er selbst Einsparungen in dem Bereich erzielt. v-pension pro finanziert Ihr Unternehmen aus 80% der eigenen, tatsächlichen Ersparnissen aus der Dienstleistung! So bleibt für Ihr Unternehmen ein echter Überschuss bei gleichzeitiger Stärkung der „Benefits”, einem immer wichtiger werdenden Bereich in jedem Unternehmen.
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Beispielrechnung

Entgeltumwand-
lung der AN*

Sozialversiche-
rungsersparnisAG*

AG-Zuschuss f. MA*

Überschuss
Ersparnis AG*

Kosten
v-pension pro*

ÜberschussAG*

 

1.000,00 €

230,00 €

150,00 €

80,00 €

64,00 €

16,00 €

5.000,00 €

1.150,00 €

750,00 €

400,00 €

320,00 €

80,00 €

10.000,00 €

2.300,00 €

1.500,00 €

800,00 €

640,00 €

160,00 €

15.000,00 €

3.450,00 €

2.250,00 €

1.200,00 €

960,00 €

240,00 €

*p.m.

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